崗位職責：
1、應收管理：建立和完善應收賬款管理制度與流程，確保應收賬款及時、準確核算與回收。定期對應收賬款進行賬齡分析，完善CRM應收欠收報表統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)準確性。跟蹤逾期款項，制定并執(zhí)行有效的催款策略，降低壞賬風險。與銷售、商務部門協(xié)作，在CRM系統(tǒng)審核優(yōu)化銷售合同中的財務條款，加強對應收賬款的源頭管控。
2、業(yè)財融合：深度參與業(yè)務部門經(jīng)營分析、項目評估和決策，提供財務視角的風險評估意見及決策支持。
3、財務分析與報告：編制月度、季度和年度財務報告，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，支持管理層決策。
4、團隊協(xié)作：負責本組團隊的日常管理工作，包括人員培訓、績效考核等，提升團隊整體業(yè)務水平。協(xié)同IT、商務等外部門推進財務信息化建設，提升業(yè)財數(shù)據(jù)共享效率。定期組織對營銷等部門的財務培訓工作。
5、其他職責：完成上級領導交待的其他任務。
任職要求：
1、教育背景：財務管理、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級會計職稱，持有CPA、CMA等專業(yè)證書優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上財務工作經(jīng)驗，其中2年以上財務主管或同等管理崗位經(jīng)驗，有大中型制造業(yè)、能源電力等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：精通財務核算、成本管理、應收賬款全生命周期管理，具備客戶信用評估、賬期設計及業(yè)財融合實戰(zhàn)經(jīng)驗，能通過財務數(shù)據(jù)反推業(yè)務問題并提出改善建議；熟練掌握財務軟件（如ERP、CRM等）和辦公軟件（如Excel、PowerPoint等）。
4、溝通能力：良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)務部門有效協(xié)作，能夠清晰地向管理層和業(yè)務部門傳達財務信息。
5、其他要求：具備高度的責任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
